❄️ Jak Napisać Podziękowanie Za Podwyżkę

No i powstała trzecia propozycja podziękowań zawierająca część Waszych pomysłów… Jeżeli ktoś z Was ma jeszcze jakiś pomysł dla kogo można przygotować takie podziękowanie to na końcu wstawiłam jeden wzór w wersji Word do samodzielnej edycji. Materiały, zapisałam jako pliki PDF , jeżeli nie wiesz jak pobrać to TUTAJ znajdziesz krótką instrukcję (aby przejść do instrukcji wystarczy kliknąć w podświetlony na niebiesko napis ‚TUTAJ’)🙂 PODZIĘKOWANIA… PODZIĘKOWANIE DLA KIEROWCY AUTOBUSU PODZIĘKOWANIE DLA PANA DJ-a PODZIĘKOWANIE DLA PANI PANI KATECHETKI PODZIĘKOWANIE DLA PANI PANI KATECHETKI2 PODZIĘKOWANIE DLA PANI PIELĘGNIARKI PODZIĘKOWANIE DLA PANI POMOCY NAUCZYCIELA PODZIĘKOWANIE DLA PANI POMOCY NAUCZYCIELA2 PODZIĘKOWANIE DLA PANI RYTMICZKI PODZIĘKOWANIE DLA PANI RYTMICZKI2 PODZIĘKOWANIE DLA PANI SEKRETARKI PODZIĘKOWANIE DLA PANI SEKRETARZ PZEDSZKOLA PODZIĘKOWANIE DLA RODZICÓW lub SPONSORÓW PODZIĘKOWANIE DLA PANI Z GIMNASTYKI KOREKCYJNEJ PODZIĘKOWANIE DLA PRZEWODNICZĄCEGO RADY RODZICÓW PODZIĘKOWANIE DLA PRZEWODNICZĄCEJ RADY RODZICÓW PODZIĘKOWANIE DLA ZASTĘPCY RADY RODZICÓW PODZIĘKOWANIE DLA CZŁONKA RADY RODZICÓW PODZIĘKOWANIE DLA CZŁONKA RADY RODZICÓW2 PODZIĘKOWANIE DLA CZŁONKA RADY RODZICÓW3 Pozostałe podziękowania znajdziecie >>>TUTAJ>>TUTAJ<<< 🙂 Poniżej wstawiam jeden szablon w formacie WORD, gdzie sami możecie edytować dla kogo jest podziękowanie oraz treść podziękowania 🙂 PLIK DO POBRANIA: PODZIĘKOWANIE DLA …. POBIERASZ = KLIKNIJ W ♥ DOŁĄCZ DO NAS NA FB 🙂 DODATKOWO ZACHĘCAM WSZYSTKICH DO WSPARCIA ROZWOJU STRONY MOŻECIE WPŁACIĆ DOWOLNĄ KWOTĘ NA ZRZUTKĘ, KTÓRĄ ZNAJDZIECIE PO PRAWEJ STRONIE NA BOCZNYM PASKU:)

Sprawdź, jak napisać podanie o podwyżkę wynagrodzenia, jakich użyć argumentów i pobierz wzór wniosku o podwyżkę wynagrodzenia w PDF lub DOC. Sprawy i wnioski (522) Komunikacja Obywatel Nieruchomości Społeczeństwo Zdrowie Firma Praca Prawo Edukacja Podatki Rolnictwo Cudzoziemcy

Czy zgadzasz się z twierdzeniem, że: Zbyt wielu ludzi jest nieocenionych mimo, że na to zasługują? Czy zdarzyło Ci się, że na pochwałę szefa odpowiedziałaś/eś: A, to nic takiego albo: Przecież należy to do moich obowiązków albo: To nie było takie trudne..? Jeśli na powyższe pytania choć raz odpowiedziałaś/eś twierdząco to znaczy, że jest duże prawdopodobieństwo, że wysokość Twoich zarobków jest dla Ciebie mało satysfakcjonująca i możesz mieć poczucie niedocenienia, niesprawiedliwego traktowania przez przełożonych. Dlaczego są ludzie niedocenieni mimo, że na to zasługują? Chyba w każdym miejscu pracy są ludzie, którzy są częściej nagradzani, chwaleni, otrzymują podwyżkę, bądź awans mimo, że w ich otoczeniu są pracownicy, którzy również zasługują na owe gratyfikacje, lecz są pomijani, cierpliwie czekają na swoją kolej i bywa, że nigdy się jej nie doczekają. Dlaczego? Ci ostatni często są przekonani, że tak trzeba, że nie wypada się chwalić i napraszać. Wierzą, że jeśli będą solidnie wykonywali swoje zadania to szef w końcu ich zauważy, dostrzeże, pochwali, wynagrodzi sumienną pracę, bo tak musi być, bo to jest oczywiste. Wiele osób zgadza się z przekonaniem Siedź w kącie, a znajdą cię i w myśl tego przekonania czekają także wtedy, gdy ich cierpliwość się kończy a narasta poczucie frustracji i niezadowolenia. Prawda natomiast jest taka, że dla wielu szefów sumienna i rzetelna praca to jest to, czego się spodziewają i oczekują od pracownika, bo w końcu podpisując umowę zadeklarował, że będzie pracował uczciwie i będzie w pełni zaangażowany. Pracodawca zaś zobowiązał się za tę pracę wypłacać pracownikowi wynagrodzenie, na które się umówili. Zatem jeśli pracodawca wywiązuje się z umowy i pracownik wywiązuje się z umowy to znaczy, że teoretycznie wszystko jest w porządku. Szef często nie ma świadomości, że jego pracownik spodziewa się słów uznania, podwyżki, nagrody, bo przecież pracownik nie chwali szefa za to, że ten wypłaca mu wynagrodzenie na czas, że daje mu miejsce pracy i możliwość zatrudnienia. Poza tym szefowie mają znacznie więcej zadań i obowiązków niż przeciętny pracownik i zupełnie inną odpowiedzialność. Szef zajęty jest swoimi sprawami i jeśli pracownik sumiennie realizuje swoje zadania to szef spokojnie zajmuje się zadaniami do niego należącymi. Prawdą jest to, że jednym z oczekiwań stawianych szefom jest motywowanie pracowników, docenianie ich. Szefowie robią to na miarę swoich możliwości i umiejętności, lecz najczęściej skupiają się bardziej na pracownikach, z którymi współpraca bywa trudna i nie układa się tak dobrze jak z pracownikiem, sumiennym i rzetelnym. Co możesz zrobić, aby być docenionym? Przede wszystkim zmień swoje przekonania, przestań czekać i przyznaj sobie prawo do pochwały, uznania, nagrody, awansu, podwyżki. Miej świadomość, że jeśli biernie czekasz na dobre słowo to znaczy, że rezygnujesz ze swojego prawa do nagrody, w pewnym sensie rezygnujesz z samej/go siebie. Zatem zadbaj o to, aby było respektowane Twoje prawo do nagrody, pochwały, uznania, awansu, podwyżki. Możesz zrobić to w sposób pokojowy i skuteczny, zachowując dobre relacje z szefem i pozostając bardzo dobrym pracownikiem. Jak to zrobić? Oto ważne wskazówki. Gdy szef Cię pochwali, okaże uznanie i zadowolenie, zapomnij o wypowiedziach typu: Ach, to nic takiego!; To należy do moich obowiązków; Nie ma za co. Za każde dobre słowo szefa podziękuj i rób to zawsze. Podziękowanie oznacza przyjęcie pochwały niezależnie od tego, czy się z nią zgadzasz, czy nie. Rób to w sposób naturalny. Początkowo może być Ci trudniej, lecz z czasem będzie coraz łatwiej. Podziękowanie za dobre słowo, komplement jest papierkiem lakmusowym Twojej pewności siebie i poczucia własnej wartości. Doceń samą/ego siebie. W sytuacji, gdy szef powie: Świetna robota! Dziękuję powiedz: Dziękuję. Włożyłam/em dużo pracy to, żeby ten projekt tak wyglądał albo Poświęciłem na to dużo czasu albo: Tak, to było dla mnie wyzwanie/ Zadanie było trudne albo Trudne zadania to moja specjalność Gdy w swoją pracę wkładasz dużo energii, gdy mocno się w nią angażujesz i masz poczucie, że szef tego nie docenia – upomnij się, mówiąc, że w określone zadanie włożyłaś/eś dużo energii, że było ono pracochłonne, czasochłonne itp. Jak poprosić szefa o podwyżkę? Jest to pytanie, które zadaje sobie niemal każdy, kto pracuje. Dlatego trzeba wiedzieć jak to zrobić, by rzeczywiście tę podwyżkę otrzymać, pamiętając jednocześnie, że na podwyżkę pracujemy na długo przed zasadniczą rozmową z szefem. Natomiast niedługo przed rozmową z przełożonym potrzebujemy zadać sobie następujące pytania: W jaki sposób chcesz uzasadnić podwyżkę dla siebie, czyli dlaczego szef miałby Tobie więcej płacić? O jakiej podwyżce myślisz, czyli o ile więcej chcesz zarabiać? Przygotuj odpowiedni grunt Planując rozmowę z szefem o podwyżce, w pracy wykazuj się wyjątkową aktywnością, profesjonalizmem, rzeczowością, merytoryką, uprzejmością, rób to, czego zwykle nie robisz. Dobrze jeśli okres takiej szczególnej aktywności będzie trwał co najmniej kilka tygodni przed rozmową z szefem. Głównym celem tego okresu starań jest to, aby szef zauważył Twoją dobrą i efektywną pracę, aby w ogóle dostrzegł Twoje zaangażowanie i silną motywację do pracy, do rozwoju, by wyraził zadowolenie, pochwalił. To zwiększa prawdopodobieństwo uzyskania podwyżki. Przygotuj uzasadnienie Zrób listę swoich większych i mniejszych sukcesów, przypomnij sobie sytuacje, kiedy Twoje działania były wyjątkowo skuteczne, kiedy np. załatwiła/eś sprawę nie do załatwienia, kiedy uspokoiła/eś zdenerwowanego klienta lub uratowała/eś honor firmy. Z pewnością sam/a umiesz doskonale wskazać w swojej pracy te momenty i te działania, które są dla firmy szczególnie cenne, a z których wywiązujesz się bardzo dobrze. Zrób listę swoich mocnych stron w pracy, spisz obowiązki, z których wywiązujesz się bez zarzutu, napisz, w jakich kwestiach szef może całkowicie na Tobie polegać. Napisz to, w czym jesteś naprawdę dobra/y. Uzasadnienie spisz na kartce, by uporządkować zadania, myśli i emocje. Potem ułóż je w swojej głowie i zapamiętaj. W żadnym razie nie próbuj tej listy wręczać szefowi. Określ wysokość podwyżki Zdecyduj, o ile więcej chcesz zarabiać, jakiej wysokości podwyżkę chcesz zaproponować? Określ kwotę brutto lub netto w zależności od praktyk stosowanych w Twojej firmie. Na początek możesz zaproponować kwotę nieco wyższą, jeśli spodziewasz się, że szef zakwestionuje wysokość podwyżki i będzie chciał ją zmniejszyć. Jednak ważne jest, aby podawana kwota była wyważona – ani za wysoka ani za niska. Wybierz odpowiedni moment na rozmowę z szefem Przeprowadzenie rozmowy we właściwym momencie ogromnie zwiększa prawdopodobieństwo przyjęcia przez szefa Twojej propozycji. Każdy z nas ma doświadczenia w swojej karierze zawodowej, kiedy sprawy nawet błahe, łatwe i pozornie bez znaczenia przepadały na zawsze, gdyż rozmowa odbyła się w nieodpowiedniej chwili. Słowa i myśli, podobnie jak nasiona – rozkwitają i owocują tylko wtedy, gdy trafią na właściwy grunt, który często wcześniej wymaga przygotowania. Właściwy moment – ma ogromne znaczenie, bo szef jest przede wszystkim człowiekiem i tak jak każdy człowiek ma lepsze i gorsze dni. Dobry moment jest wówczas, gdy szef ma dobry humor, gdy sprawy idą po jego myśli, gdy pozyskał dobry kontrakt, gdy udało mu się zrobić coś szczególnie trudnego. Większość z nas wie, kiedy jest odpowiedni moment na trudną rozmowę z własnym szefem. Zaproponuj podwyżkę, używając odpowiednich słów Właściwe sformułowanie propozycji jest kluczem do sukcesu, bo jeśli nawet się przygotujesz i wybierzesz odpowiedni moment to źle dobrane słowa mogą pogrążyć Twoją propozycję w czeluściach niebytu. Twoja wypowiedź w sprawie podwyżki może zawierać następujące elementy: Doceń szefa, mówiąc np. Panie prezesie/dyrektorze, bardzo pana szanuję i cieszę się, że pracuję z panem. Pracujemy razem już 3 lata. Wskaż na swoje mocne strony, mówiąc np. Wywiązuję się ze swojej pracy jak najlepiej. Pan wie, że pilnuję terminów, monitoruję na bieżąco pilne sprawy. Też pan wie, że jak trzeba załatwić coś, co jest niemożliwe to ja to zrobię (wybierz coś z listy swoich sukcesów) Opisz zachowanie szefa wobec Ciebie, mówiąc np.: Wiem, że ceni pan moją pracę, wysyła mnie pan na szkolenia, mam bardzo dobrze wyposażone biuro, chwali mnie pan. Doceniam to, co robi pan dla mnie. Opisz samopoczucie i stanowisko w sprawie swoich zarobków, mówiąc np.: przeanalizowałem/am swoją pracę z panem i zdecydowałam się porozmawiać o tym, co ostatnio zajmuje moje myśli. Proszę, aby zechciał pan rozważyć możliwość zmiany mojego wynagrodzenia na wyższe, powiedzmy o 450 zł brutto. Będzie to dla mnie wyraz pańskiego uznania dla mojej pracy i przyznam, że będzie to także bardzo motywujące. Wiem, że potrzebuje pan tę sprawę przemyśleć, dlatego poczekam na pańską decyzję. Daj szefowi czas do namysłu, nie oczekuj, że natychmiast i z radością powie: Pani Aniu, oczywiście, nie ma sprawy, podniosę pani pensję. Oczywiste jest, że szef będzie oponował i wskazywał na trudności finansowe firmy. Przyjmij to do wiadomości bez wchodzenia w potyczki słowne. Istotne jest to, że złożyłaś/eś propozycję i tak sprawę zostaw. Poproś szefa o wskazanie terminu, kiedy możecie powrócić do tematu. Nadal bądź zaangażowanym pracownikiem i pracuj szczególnie dobrze. W razie gdyby szef całkowicie „zapomniał” o Waszej rozmowie wówczas po upływie ok. 1-2 tygodni spokojnie wróć do rozmowy i powiedz szefowi, że nadal czekasz na jego stanowisko w tej sprawie. Co przekreśla Twoją szansę na podwyżkę? Źle poprowadzona rozmowa, źle dobrane argumenty mogą na zawsze pogrzebać Twoją szansę na podniesienie wynagrodzenia, podobnie jak nieefektywna praca i brak zaangażowania. Zatem, rozmawiając z szefem o podwyżce: Zrezygnuj z udowadniania swoich racji, prowadzenia polemiki i dyskusji z szefem o tym, jak bardzo jesteś doskonała/y. Powiedz, co masz do powiedzenia. Przyjmuj uwagi szefa, dokonując parafrazy. Jeśli trzeba, możesz coś wyjaśnić lub uzupełnić. Zadbaj o to aby rozmowa z szefem była rzeczowa i dotyczyła jakości Twojej pracy, bo właśnie za tę jakość i skuteczność otrzymujesz wynagrodzenie. Zapomnij o argumentach typu: Piotrek robi dużo mniej, nic nie umie, a zarabia więcej niż ja; Spłacam kredyt mieszkaniowy i potrzebuje pieniędzy; Mam chore dziecko; Jestem samotną matką, a moja sytuacja finansowa jest trudna; Mam rodzinę na utrzymaniu; Mój mąż mało zarabia; Moja żona nie pracuje. Gdy szef powie: Pani Aniu, pani mąż zarabia tak dużo pieniędzy, że z pewnością nie brakuje wam na chleb zamiast oburzać się, możesz powiedzieć: Panie prezesie, być może prawdą jest, że mój mąż dobrze zarabia jednak mi zależy na tym, abym otrzymywała wynagrodzenie za moją pracę, jaką świadczę dla pańskiej firmy, bez względu na pozycję, czy zarobki mojego męża. Unikaj tłumaczenia się, usprawiedliwiania. Świadczysz firmie swoją pracę, robisz to dobrze i oczywiste jest, że w zamian oczekujesz wynagrodzenia, które będzie Cię satysfakcjonowało. W przypadku bardzo opornego i trudnego szefa możesz wziąć pod uwagę nieco inne rozwiązanie. Zaproponuj wyższe wynagrodzenie dla siebie w zamian za przyjęcie dodatkowego zadania lub obowiązku, wskazując dodatkowy obszar działań, które jesteś skłonna/y realizować. Co dalej? Jeżeli uzyskasz podwyżkę (choćby niższą niż się spodziewałaś/eś) wówczas podziękuj szefowi, powiedz, że się cieszysz, że czujesz się doceniona/y i nadal pozostań aktywnym pracownikiem – w ten sposób wzmocnisz swoją markę osobistą. Odpuszczenie sobie, spoczywanie na laurach negatywnie będzie rzutowało na Twój wizerunek, na postrzeganie Twojej osoby przez przełożonego i może na zawsze przekreślić możliwości Twojego awansu i wzrostu wynagrodzenia. Weź pod uwagę to, że są pracownicy, którzy nie rozmawiają z szefem o podwyżce, nagrodzie, awansie, bo to oni otrzymują propozycje od szefa. Kiedy tak się dzieje? O tym napiszę innym razem. Czasu pochwał, podwyżek i awansu Wam życzę.

Na końcu maila do pracodawcy należy napisać, jakie pliki dodajemy, do wiadomości. Może to być nie tylko CV, ale również list motywacyjny, czy referencje z innych firm. Zwróćmy uwagę na to, by nazwy tych plików były równie profesjonalne jak nasz mail z CV: JanKowalskiCV. Janowik_Kamila_ListMotywacyjny.

By Last updated: January 20, 2019 Zagrajmy w małą grę. Spróbuj policzyć, na ile sposobów jesteś w stanie powiedzieć dziękuję po angielsku oraz w innych językach. Zobaczmy, czy wystarczy ci palców u obu rąk, aby policzyć wszystkie możliwości? Merci. Arigato. Gracias. Kamsahamnida. Xie xie. Danke… Wciąż liczysz? Zaskoczy cię, w jak wielu językach umiesz powiedzieć dziękuję, nawet jeśli nie znasz żadnego z nich. Nietrudno domyślić się, dlaczego właśnie to słowo znajduje się między pierwszymi wyrazami, które poznajesz, ucząc się nowego języka. Proste “dziękuję“ jest jednym z najbardziej podstawowych przejawów uprzejmości, rozpoznawanym na całym świecie. To niesamowite, jak to jedno słowo może otworzyć Ci drzwi to niezliczonych możliwości i połączyć Cię z innymi ludźmi na całym świecie. W przypadku większości języków istnieje wiele sposobów powiedzenia dziękuję. Jest tak również w przypadku angielskiego. Dzisiaj pokażemy ci wiele ciekawych słówek i wyrażeń, dzięki którym będziesz w stanie powiedzieć dziękuję po angielsku w nieco bardziej kreatywny sposób. Najpierw jednak przyjrzyjmy się, kiedy i w jaki sposób najlepiej wyrazić naszą wdzięczność. Download: This blog post is available as a convenient and portable PDF that you can take anywhere. Click here to get a copy. (Download) Sytuacje, w których okazujemy wdzięczność Podziękowanie twarzą w twarz jest z reguły uważane za najbardziej szery i osobisty sposób wyrażenia wdzięczności i uznania dla drugiej osoby. Często jednak nie mamy możliwości porozmawiać z daną osobą w cztery oczy. Umówienie spotkania może być trudne, a może dana osoba po prostu mieszka zbyt daleko. Na szczęście żyjemy w czasach, kiedy każdy ma dostęp do telefonu. Oczywiście zawsze możemy wysłać sms, jednak zadzwonienie do kogoś, aby osobiście mu podziękować, zawsze będzie bardziej szczere i osobiste. Jeśli chodzi o oficjalne sytuacje, takie jak rozmowa o pracę czy korespondencja z firmą, swoje podziękowanie najlepiej wyrazić w formie pisemnej poprzez e-mail bądź list. Z ankiety przeprowadzonej przez Business News Daily wynika, że wysłanie e-maila z podziękowaniem w ciągu 24 godzin od rozmowy o pracę, może zwiększyć naszą szansę na zatrudnienie. Gdy otrzymujesz od kogoś prezent lub zaproszenie, zawsze miłym gestem jest przesłanie liściku z podziękowaniem z odręcznie napisaną wiadomością. Artykuł w pod tytułem “6 właściwych sposobów powiedzenia dziękuję (w notatce)”, daje korzystne podpowiedzi jak bezbłędnie napisać liścik z podziękowaniem. Czas w takim razie spojrzeć na 25 różnych sposobów na powiedzenie dziękuję po angielsku. Pod koniec podpowiemy ci również, jak odpowiedzieć, gdy to ktoś dziękuje tobie. Zaczynamy! 25 sposobów na powiedzenie dziękuję po angielsku Zwyczajne podziękowanie Odchodzisz od kasy w supermarkecie. Przyjaciel lub kolega z pracy podaje ci kawę lub kanapkę. Przypadkowa osoba na ulicy wskazuje ci drogę do najbliższego przystanku. Co odpowiesz? Poniższy przykład to najprostsze i najbardziej podstawowe podziękowanie. Nie grozi ci pomyłka i będzie odpowiednie zarówno w oficjalnych, jak i nieoficjalnych sytuacjach. (1) Thank you. (1) Dziękuję. Poniżej znajduje się krótsza, bardziej nieoficjalna forma, której możesz używać wśród przyjaciół, rodziny i kolegów z pracy. (2) Thanks! (2) Dzięki! Aby podkreślić swoją wdzięczność, możesz powiedzieć: (3) Thanks so much. (3) Wielkie dzięki. Rozmawiając z bliskimi przyjaciółmi czy rodziną, możesz użyć również tego potocznego wyrażenia: (4) Thanks a million. (4) Stokrotne dzięki. Jak powiedzieć dziękuję po angielsku, gdy ktoś wyświadczył ci przysługę: Gdy ktoś wyświadcza nam przysługę, często okazuje się, że nie musieliśmy go nawet o to prosić. Może zdarzyło ci się, że kolega ze szkoły czy studiów zaproponował ci pomoc w nauce? A może sąsiad zaoferował ci podwózkę na stację kolejową, widząc, że na zewnątrz pada deszcz lub śnieg. Oto w jaki sposób możesz takiej osobie podziękować za jej dobroć i pomoc: (5) That’s very kind of you. (5) To bardzo miło z twojej strony. Jeśli dzięki czyjejś pomocy udało ci się uniknąć jakiejś nieprzyjemności np. ktoś podwiózł cię przy złej pogodzie, możesz powiedzieć: (6) You made my day. (6) Bardzo mi pomogłeś. Lub jeśli chcesz komuś podziękować za okazanie troski: (7) You’re awesome! (7) Jesteś wspaniały! Gdy ktoś zrobi dla ciebie coś nieoczekiwanego. Czy zdarzyło się, że ktoś zrobił dla ciebie coś zupełnie niespodziewanego? Twój brat, który nigdy nie sprząta nawet własnego pokoju, zaproponował, że posprząta w mieszkaniu i wykona za ciebie kilka obowiązków, bo zauważył ile spraw masz na głowie? Twój przyjaciel przejechał 150 kilometrów, tylko po to, żeby przywieźć ci powitalny prezent do mieszkania po przeprowadzce do innego miasta? To na pewno wywołałoby zarówno zaskoczenie, jak i wdzięczność. Możliwe nawet, że twoje zdziwienie będzie tak wielkie, że zabraknie Ci słów, by wyrazić swoją wdzięczność. W takim wypadku, możesz powiedzieć: (8) I don’t know what to say! (8) Nie wiem co powiedzieć! Mimo że zaskoczenie będzie pozytywne, czasem możesz poczuć się trochę niezręcznie, gdy ktoś poprzez swoje czyny lub słowa okaże ci tak wielką dobroć lub zainteresowanie. Oto kilka sposobów na to, by wyrazić to uczucie: (9) Oh, you shouldn’t have! (9) Och, nie trzeba było! (10) How thoughtful of you! (10) To takie miłe z twojej strony! Gdy ktoś pomógł Ci osiągnąć ważny cel Osiągnięcie sukcesu czy zrealizowanie ważnego celu nie zawsze przychodzi z łatwością. Bardzo często to motywacja i wsparcie bliskich osób pcha cię do celu. Może chcesz podziękować swoim rodzicom, którzy zawsze cię wspierali i kibicowali? Przyjaciołom, którzy zawsze byli przy tobie w trudnych chwilach lub kolegom z drużyny, którzy zawsze dawali z siebie wszystko? Oto kilka sposobów na to, aby podziękować ludziom, którzy odegrali ważną rolę w twoim życiu: (11) I couldn’t have done it without you. (11) Nie osiągnąłbym tego bez ciebie. (12) I really want to thank you for your help. (12) Naprawdę chcę ci podziękować za pomoc. (13) I really appreciate everything you’ve done. (13) Naprawdę doceniam wszystko, co dla mnie zrobiłeś. Gdy ktoś pomógł ci w trudnych chwilach Wszyscy wiemy, ile znaczy czyjaś obecność i pomoc w naprawdę trudnych życiowym momentach. Niezależnie od tego czy zwolniono Cię z pracy, czy jesteś ofiarą powodzi lub pożaru, czy borykasz się z problemami finansowymi, zawsze odczuwasz ogromną wdzięczność w stosunku do ludzi, którzy wyciągnęli do ciebie pomocną dłoń. Aby wyrazić jak bardzo doceniasz ich wsparcie, możesz powiedzieć: (14) I’m really grateful for your help. (14) Jestem bardzo wdzięczny za twoją pomoc. (15) This means a lot to me. (15) To bardzo wiele dla mnie znaczy. (16) Thanks for having my back. (16) Wielkie dzięki za wsparcie. Określenie to have someone’s back, oznacza gotowość do pomocy i wsparcie w różnych sytuacjach. Poniższego wyrażenia możesz użyć, gdy czujesz zobowiązanie wobec kogoś i masz nadzieję, że w przyszłości będziesz mieć okazję do spłacenia przysługi. (17) I owe you one. (17) Jestem twoim dłużnikiem. Podziękowanie za konkretną pomoc Aby podziękować komuś za podzielenie się mądrością, doświadczeniem i wiedzą na dany temat, możesz powiedzieć: (18) Thank you for your guidance. (18) Dziękuję za wskazówki. (19) Thanks for explaining this to me. (19) Dziękuję, że mi to wyjaśniłeś. Możesz podziękować komuś za odwiedziny w domu lub w pracy, mówiąc: (20) Thank you for stopping by. (20) Dzięki, że wpadłeś. Jeśli dziękujesz komuś za coś konkretnego, pamiętaj, aby wspomnieć o tym, co masz na myśli, aby dana osoba wiedziała, za co jej dziękujesz. Możesz np. powiedzieć: (21) Thanks for [finding my dog]. (21) Dziękuję za [znalezienie mojego psa]. Możesz dostosować to zdanie do dowolnej sytuacji. Oficjalne podziękowanie Jeżeli prowadzisz konwersację z pracodawcą, klientem lub jakąkolwiek rozmowę mającą służbowy charakter, wiadomość powinna brzmieć bardziej oficjalnie. Chcąc podziękować komuś za odpowiedź, możesz powiedzieć: (22) Thank you for contacting me. (22) Dziękuję za kontakt. (23) Thank you for your prompt reply. (23) Dziękuję za szybką odpowiedź. Możesz również użyć bardziej oficjalnie brzmiących słów, takich jak appreciate (doceniam) i grateful (wdzięczny), aby odpowiednio komuś podziękować. Słowo feedback ma podobne znaczenie do “odpowiedź”, a assistance to bardziej formalny wyraz oznaczający “pomoc”. Poniżej znajdują się przykłady ich użycia: (24) I appreciate your feedback. (24) Doceniam Pańską odpowiedź. (25) I’m grateful for your assistance. (25) Jestem wdzięczny za Pańską pomoc. Jak odpowiedzieć, gdy ktoś nam dziękuje? Teraz, kiedy już znasz tyle możliwości na to, jak powiedzieć dziękuję po angielsku, warto poznać również odpowiedź na podziękowanie. Poniższe sformułowanie to najbardziej oficjalna forma odpowiedzi, ale może być stosowana również w codziennych sytuacjach. You’re welcome. Nie ma za co. W codziennych sytuacjach, rozmawiając z rodziną, przyjaciółmi czy nawet nieznajomymi, możesz posługiwać się mniej formalnymi zwrotami takimi jak: Don’t mention it. To nic takiego. No worries. Nie ma za co. Not at all. Żaden problem. Jeżeli ktoś dziękuje ci za posiłek lub wykonaną przez ciebie usługę, możesz okazać, że wspólny posiłek lub wykonana dla kogoś praca, była dla Ciebie przyjemnością, mówiąc: It’s my pleasure. Przyjemność po mojej stronie. Znając już tę pokaźną i zróżnicowaną listę zwrotów i słówek, możesz zacząć wprowadzać je do codziennego użytku. Jeśli natkniesz się na jeszcze inne sposoby powiedzenia dziękuję po angielsku, pamiętaj, aby je zanotować i używać ich w praktyce. Dziękujemy ci za przeczytanie tego posta i wspólną naukę! If you liked this post, something tells me that you'll love FluentU, the best way to learn English with real-world videos. Experience English immersion online!

Możesz to zrobić w sposób prosty, np. „Jeszcze raz dziękuję za możliwość uczestnictwa w tym wartościowym szkoleniu. Mam nadzieję na kolejną okazję do współpracy.” Jak napisać podziękowanie za szkolenie – Przykładowe teksty Przykład 1: Chciałem napisać, aby wyrazić swoją szczere wdzięczność za przeprowadzone szkolenie.

Podziękowania dla pracownika Dziękuję za niezwykle owocną współpracę. Mam nadzieję, że nasze zawodowe drogi jeszcze kiedyś się przetną. Jeszcze raz dziękuję, życząc spełnienia zawodowego. Dziękuję za niezwykle owocną współpracę. Mam nadzieję, że nasze zawodowe drogi jeszcze kiedyś się przetną. Jeszcze raz dziękuję, życząc spełnienia zawodowego. Choć nasze zawodowe drogi się rozchodzą, chcę, żebyś wiedziała, że praca z Tobą była dla mnie niezwykłym zaszczytem i przyjemnością. Dziękuję za długoletnią współpracę. Choć nasze zawodowe drogi się rozchodzą, chcę, żebyś wiedziała, że praca z Tobą była dla mnie niezwykłym zaszczytem i przyjemnością. Dziękuję za długoletnią współpracę. Szanowna Pani ...Nie sposób wyrazić słowami wdzięczności za Pani rzetelną pracę i zaangażowanie. Mamy nadzieję, że będzie Pani mile wspominać naszą współpracę. Jako wyraz wdzięczności, załączam skromny prezent. Szanowna Pani ... Nie sposób wyrazić słowami wdzięczności za Pani rzetelną pracę i zaangażowanie. Mamy nadzieję, że będzie Pani mile wspominać naszą współpracę. Jako wyraz wdzięczności, załączam skromny prezent. Szanowny Panie, w związku z zakończeniem współpracy, pragnę w imieniu firmy ... złożyć najserdeczniejsze podziękowania za długoletnią pracę. Chociaż nasze ścieżki zawodowe w tym miejscu się rozchodzą, to mamy ogromną nadzieję, że będzie Pan dobrze wspominać ten czas. Dziękujemy! Szanowny Panie, w związku z zakończeniem współpracy, pragnę w imieniu firmy ... złożyć najserdeczniejsze podziękowania za długoletnią pracę. Chociaż nasze ścieżki zawodowe w tym miejscu się rozchodzą, to mamy ogromną nadzieję, że będzie Pan dobrze wspominać ten czas. Dziękujemy! W imieniu firmy ... składam najserdeczniejsze podziękowania za rzetelną pracę i nieoceniony wkład włożony w rozwój firmy. Życzymy Pani wielu sukcesów zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. W imieniu firmy ... składam najserdeczniejsze podziękowania za rzetelną pracę i nieoceniony wkład włożony w rozwój firmy. Życzymy Pani wielu sukcesów zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Szanowny Panie...w imieniu Zarządu ... składam najserdeczniejsze podziękowania za długoletnią współpracę. Czujemy się zaszczyceni, że przez te wszystkie lata dzielił się Pan z nami swoim doświadczeniem i wiedzą. Ze szczerym ubolewaniem przyjęliśmy Pana decyzję o rezygnacji. Mamy nadzieję, że nasze zawodowe drogi jeszcze kiedyś się przetną. Z wyrazami szacunku ... Szanowny Panie...w imieniu Zarządu ... składam najserdeczniejsze podziękowania za długoletnią współpracę. Czujemy się zaszczyceni, że przez te wszystkie lata dzielił się Pan z nami swoim doświadczeniem i wiedzą. Ze szczerym ubolewaniem przyjęliśmy Pana decyzję o rezygnacji. Mamy nadzieję, że nasze zawodowe drogi jeszcze kiedyś się przetną. Z wyrazami szacunku ... Dziękuję serdecznie za owocną współpracę, za zaangażowanie i za cierpliwość. Mam nadzieję, że będzie Pan/Pani równie pozytywnie wspominać ten czas spędzony w naszej firmie. Dziękuję serdecznie za owocną współpracę, za zaangażowanie i za cierpliwość. Mam nadzieję, że będzie Pan/Pani równie pozytywnie wspominać ten czas spędzony w naszej firmie.

6nioz2qihd.pages.dev/556

6nioz2qihd.pages.dev/470

6nioz2qihd.pages.dev/419

6nioz2qihd.pages.dev/872

6nioz2qihd.pages.dev/457

6nioz2qihd.pages.dev/392

6nioz2qihd.pages.dev/128

6nioz2qihd.pages.dev/220

6nioz2qihd.pages.dev/317

6nioz2qihd.pages.dev/931

6nioz2qihd.pages.dev/623

6nioz2qihd.pages.dev/398

6nioz2qihd.pages.dev/668

6nioz2qihd.pages.dev/274

6nioz2qihd.pages.dev/938

jak napisać podziękowanie za podwyżkę