Opublikowano 25 lipca 2022 W związku z przejściem na emeryturę cała społeczność „Jedynki” dziękuje pani dyrektor Lidii Szafrańskiej za 20 lat kierowania naszą szkołą. W wyjątkowej w tym roku szkolnym uroczystości zakończenia nauki wzięli udział znamienici goście, pani prezydent Małgorzata Mańka-Szuliki naczelnik Wydziału Oświaty w Zabrzu, Ewa Wolnica. Licznie przybyli także absolwenci z różnych roczników. Jesteśmy wdzięczni za styl i sposób pełnienia obowiązków dyrektora, czego efektem są między innymi bardzo dobre wyniki pracy dydaktycznej oraz pełna życzliwości i zrozumienia atmosfera aby czas zasłużonego odpoczynku przebiegał Pani Dyrektor w zdrowiu i spokoju. Pracownicy i uczniowie „Jedynki” Foto: Filip Krupiński, 3b
Bardzo poręczny format: 125 mm x 178 mm. Terminarz od 1 września 2019 do 31 sierpnia 2020. Strony przeznaczone na wpisanie planu lekcji. Tabele na oceny uczniów. Formularze do rejestrowania składek uczniowskich. Każdy dzień roboczy na osobnej stronie. Strony na zapisanie kontaktów telefonicznych.
Opis Układ jeden tydzień na dwóch stronach (rozkładówka).Kalendarz zawiera: Dane personalne Organizacja roku szkolnego Skrócone kalendarium na br szkolny Skrócone kalendarium na przyszły rok szkolny Plan lekcji dyrektora Plan dyżurów nauczycielskich Rozkład zajęć Nauczyciele Rada Rodziców Rada Szkoły Inne Obserwacje Konferencje i inne spotkania Szczegóły Tytuł Kalendarz Dyrektora Szkoły 2019/2020 Podobne z kategorii - Książki Darmowa dostawa od 199 zł Rabaty do 45% non stop Ponad 200 tys. produktów Bezpieczne zakupy Informujemy, iż do celów statystycznych, analitycznych, personalizacji reklam i przedstawianych ofert oraz celów związanych z bezpieczeństwem naszego sklepu, aby zapewnić przyjemne wrażenia podczas przeglądania naszego serwis korzystamy z plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień przeglądarki lub zastosowania funkcjonalności rezygnacji opisanych w Polityce Prywatności oznacza, że pliki cookies będą zapisywane na urządzeniu, z którego korzystasz. Więcej informacji znajdziesz tutaj: Polityka prywatności. Rozumiem
Podstawowych kierunków realizacji polityki oświatowej państwa na rok szkolny 2020/2021. Wniosków z nadzoru pedagogicznego dyrektora Szkoły za rok szkolny 2019/2020. Priorytetowych zadań z zakresu nadzoru pedagogicznego wskazanych przez dyrektora Szkoły do realizacji w roku szkolnym 2020/2021 Priorytety pracy szkoły: 1.
Utworzono dnia Szanowni Rodzice, Kochane Dzieci, Drodzy Nauczyciele i Pracownicy Szkoły Dobiega końca rok szkolny 2020/2021. Był to kolejny, wyjątkowo trudny rok, w którym stawialiśmy czoła wyzwaniu, jakim jest nauczanie w czasie pandemii. Drodzy Uczniowie! Za Wami okres wytężonej pracy, czas wielu doświadczeń i przeżyć, trudny czas nauki zdalnej. Gratuluję Wam wszystkim, a szczególnie tym spośród Was, którzy swoją pracowitością i systematycznością osiągnęli sukcesy w nauce. Dziękuję Wam za trud, wysiłek i zaangażowanie w zdobywaniu nowych umiejętności, w poznawaniu i rozwijaniu swoich zdolności i talentów. Przed Wami wakacje, czas zasłużonego wypoczynku. Pamiętajcie jednak, że ten czas radosnej swobody i zabawy nie zwalnia Was z obowiązku dbania o bezpieczeństwo swoje i innych. A zatem proszę, bądźcie rozważni i ostrożni! Dzisiaj również w sposób szczególny zwracam się do absolwentów naszej szkoły, którzy wchodzą w kolejny etap edukacji. Drodzy Absolwenci! Gratuluję Wam ukończenia szkoły oraz życzę dalszych sukcesów w zdobywaniu wiedzy oraz nowych umiejętności. Myślę, że będziemy mogli być z Was dumni. Idźcie śmiało w życie z uśmiechem i wysoko uniesionym czołem. Powodzenia! Szanowni Rodzice! Dziękuję Wam za współpracę, za wszelkie wsparcie, za zrozumienie oraz zaangażowanie w naukę zdalną. Wszystkim Rodzicom, na czele z Radą Rodziców Szkoły, serdecznie dziękuję. Dziękuję także Gronu Pedagogicznemu oraz Pracownikom Szkoły za włożony trud, za życzliwość i troskę o kształtowanie właściwych postaw naszych uczniów. Dziękuję za wszelkie podejmowane inicjatywy, składające się na budowanie pozytywnego wizerunku szkoły. Życzę Wszystkim udanego i spokojnego wypoczynku. Odpoczywajcie bezpiecznie, nabierajcie sił do dalszej nauki i pracy. Do zobaczenia w nowym roku szkolnym. Dyrektor Szkoły Danuta Gargaś
Zarządzenie Dyrektora SP3 w sprawie procedur zachowania bezpieczeństwa w szkole w związku z COVID 19 Utworzono dnia 27.02.2022, 18:17 Wytyczne MEiN, MZ i GIS dotyczące pracy szkoły w związku z COVID 19
Rodzaj obowiązku Opis obowiązku Termin realizacji Podstawa prawna Sporządzenie planu urlopów Zgodnie z art. 163 urlopy powinny być co do zasady udzielane zgodnie z planem urlopów. Początek roku kalendarzowego – to dobry moment na jego sporządzenie. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy szkoły, przy czym plan nie obejmuje urlopu udzielanego pracownikom na żądanie. Należy również pamiętać, że istnieje możliwość rezygnacji ze sporządzania planu, jeżeli wyrazi na to zgodę zakładowa organizacja związkowa. Jeżeli w szkole taka organizacja nie działa, również istnieje możliwość rezygnacji ze sporządzania planu. W takim przypadku terminy urlopów ustalane są po porozumieniu z pracownikami. Oczywiście, specyfika pracy w szkole przemawia raczej za sporządzeniem takiego dokumentu. Przepisy wymagają sporządzenia planu urlopów w przypadku pracowników niepedagogicznych, pracowników pedagogicznych w szkołach nieferyjnych, dyrektora, wicedyrektora, nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze, a także nauczycieli, którzy przez okres co najmniej 10 miesięcy pełnili zastępczo obowiązki kierownicze. Plan urlopowy dyrektora powinien zostać sporządzony, zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy Prawo oświatowe, przez organ prowadzący, który zgodnie z tym przepisem wykonuje wobec dyrektora czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Plan urlopów powinien zostać podany do wiadomości pracowników Np. 2 stycznia art. 163 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.), art. 64 ust. 2a i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela ( Dz. U. z 2018 r., poz. 967 z późn. zm.) Zaplanowanie okresowych badań lekarskich Zgodnie z art. 229 § 2 pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W związku z tym na początku każdego roku kalendarzowego należy sprawdzić konieczność przeprowadzenia takich badań. Pracownik bez aktualnych badań nie powinien zostać dopuszczony do pracy. Badania te powinny być przeprowadzane na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Tryb wydawania skierowania został uregulowany w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy ( Dz. U. z 2016 r., poz. 2067). Okresowe badanie lekarskie powinno być w miarę możliwości przeprowadzone w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych Np. 3 stycznia art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.) Zaplanowanie okresowych szkoleń BHP Artykuł 2373 § 2 przewiduje, że pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szczegółowe zasady prowadzenia okresowych szkoleń określa rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.). Szkolenia te powinny odbywać się w czasie pracy i na koszt pracodawcy Np. 3 stycznia art. 2373 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.) Odprowadzenie środków zgromadzonych na wydzielonym rachunku Przepis art. 223 ust. 1 ustawy o finansach publicznych wskazuje, że samorządowe jednostki budżetowe prowadzące działalność określoną w ustawie Prawo oświatowe gromadzą na wydzielonym rachunku dochody określone w uchwale przez organ stanowiący jednostki samorządu terytorialnego pochodzące w szczególności: ze spadków, zapisów i darowizn w postaci pieniężnej na rzecz jednostki budżetowej, z odszkodowań i wpłat za utracone lub uszkodzone mienie będące w zarządzie albo użytkowaniu jednostki budżetowej, z działalności polegającej na świadczeniu usług w ramach kształcenia zawodowego – w przypadku jednostek budżetowych prowadzących kształcenie zawodowe. Natomiast zgodnie z art. 223 ust. 5 ustawy o finansach publicznych środki finansowe pozostające na ww. wydzielonym rachunku na dzień 31 grudnia roku budżetowego podlegają odprowadzeniu na rachunek budżetu jednostki samorządu terytorialnego w terminie do dnia 5 stycznia następnego roku Do 5 stycznia art. 223 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych ( Dz. U. z 2019 r., poz. 869 z późn. zm.) Zapewnienie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Początek roku kalendarzowego – to dobry okres na dokonanie przeglądu środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zapewnianego pracownikom. Przez środki ochrony indywidualnej należy rozumieć wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy, w tym również wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego Pracodawca powinien dodatkowo zapewnić pracownikom odzież i obuwie ochronne spełniające wymagania określone w Polskich Normach. Obowiązek ten pojawia się, gdy: odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, takie są wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Odzież i obuwie ochronne są własnością pracodawcy i z tego względu do jego obowiązków należy zapewnienie ich prania, naprawy, odpylania i odkażania. Alternatywnie, pracodawca może ustalić listę stanowisk, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. W takiej jednak sytuacji należy pamiętać o obowiązku wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego w wysokości uwzględniającej aktualne ceny odzieży i obuwia Np. 7 stycznia art. 237 z ind. 6 i art. 237 z ind. 7 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.) Przeprowadzenie inwentaryzacji Przepis art. 26 ust. 1 ustawy o rachunkowości wskazuje, że podmioty zobowiązane do stosowania tej ustawy powinny na ostatni dzień każdego roku obrotowego przeprowadzić inwentaryzację. Termin i częstotliwość inwentaryzacji uważa się za dotrzymane, jeżeli inwentaryzację składników aktywów – z wyłączeniem aktywów pieniężnych, papierów wartościowych, produktów w toku produkcji oraz materiałów, towarów i produktów gotowych, określonych w art. 17 ust. 2 pkt 4 ustawy o rachunkowości – rozpoczęto nie wcześniej niż trzy miesiące przed końcem roku obrotowego, a zakończono do 15 dnia następnego roku Do 15 stycznia art. 26 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości ( Dz. U. z 2019 r., poz. 351) Okresowa ocena pracowników niepedagogicznych Zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowisku urzędniczym (a więc przykładowo na stanowisku referenta czy księgowego) podlegają okresowej ocenie. Oceny tej dokonuje na piśmie bezpośredni przełożony pracownika samorządowego, nie rzadziej niż raz na 2 lata i nie częściej niż raz na 6 miesięcy. Początek roku kalendarzowego – to odpowiedni moment na przygotowanie się do przeprowadzenia takiej oceny Np. 20 stycznia art. 27 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) Złożenie informacji (INF-2), bądź deklaracji (DEK-R) do PFRON Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje w art. 49 ust. 2, że pracodawcy dokonują wpłat na PFRON w terminie do 20 dnia następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat, składając równocześnie zarządowi PFRON deklaracje miesięczne i roczne poprzez teletransmisje danych w formie dokumentu elektronicznego według wzoru ustalonego w drodze rozporządzenia przez ministra właściwego ds. zabezpieczenia społecznego. Natomiast zgodnie z art. 21 ust. 2f ww. ustawy pracodawcy zwolnieni z wpłat na PFRON składają informacje miesięczne i roczne odpowiednio o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych według wzoru ustalonego w drodze rozporządzenia przez ministra właściwego ds. zabezpieczenia społecznego. Informacja miesięczna składana jest w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy informacja, a informacja roczna – do 20 stycznia za rok poprzedni Do 20 stycznia art. 21 ust. 2f, art. 49 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1172 z późn. zm.) Złożenie deklaracji na podatek od nieruchomości Zgodnie z art. 6 ust. 9 pkt 1 ustawy o podatkach i opła- tach lokalnych
Nr 7/2019 z dnia 28.02.2019: w sprawie powołania komisji rekrutacyjnej do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na rok szkolny 2019/2020: Zarządzenie Nr 7/2019 (28kB) 8. Zarządzenie Nr 8/2019 z dnia 27.03.2019: w sprawie zebrania Rady Pedagogicznej: Zarządzenie Dyrektora Szkoły nr 8/2019 (24kB) 9. Zarządzenie Nr 9/2019 z dnia 17.05
Opis Kalendarz Dyrektora Szkoły 2019/2020 to praktyczny i funkcjonalny terminarz roku szkolnego (wrzesień 2019 - wrzesień 2020). Publikacja składa się z trzech części: 1. Kalendarzowej - zawierającej przejrzysty i funkcjonalny układ "dzień na stronie" pozwalający na swobodne zapisanie wszystkich informacji oraz spotkań, 2. Informacyjnej - zawierającej takie informacje, jak: - organizacja roku szkolnego i terminy - rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego, - przerw świątecznych oraz ferii zimowych w poszczególnych województwach, - pisemnych egzaminów dojrzałości w sesji zimowej oraz egzaminy maturalne, - sprawdzianu przeprowadzanego w ostatnim roku nauki w szkole podstawowej, - egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. - zadania dyrektora szkoły - w podziale na poszczególne miesiące roku szkolnego oraz z wyszczególnieniem zadań związanych ze sprawami organizacyjnymi i administracyjnymi, - finansowymi i budżetowymi, kadrowymi, procesem nauczania, awansem zawodowym, egzaminami, współpracą z uczniami i rodzicami, czy udostępnianiem informacji. Poszczególne zadania zawierają informację o terminach ich realizacji oraz podstawę prawną - wykaz najważniejszych aktów prawnych z zakresu oświaty wraz z publikatorami: ustawy, rozporządzenia rady ministrów i MEN, sprawy kadrowe, zatrudnienia i wynagrodzenia - wykaz Placówek Doskonalenia Nauczycieli, Komisji Egzaminacyjnych, Kuratoriów Oświaty oraz organizacji nauczycieli - wraz z aktualnymi danymi adresowymi - wykaz olimpiad przedmiotowych i interdyscyplinarnych - telefony zaufania - numery kierunkowe w Polsce i w Europie -miejsce na notatki 3. Organizacyjnej, dedykowanej głównie nauczycielom i zawierającej dodatkowe elementy, takie jak: - plan roku szkolnego - plan konferencji i wyjazdów - tygodniowy plan lekcji - dane kontaktowe uczniów i rodziców - tabele ocen - składki i ubezpieczenia. Szczegóły Tytuł Kalendarz Dyrektora Szkoły 2019/2020 Rabaty do 45% non stop Ponad 200 tys. produktów Bezpieczne zakupy Informujemy, iż do celów statystycznych, analitycznych, personalizacji reklam i przedstawianych ofert oraz celów związanych z bezpieczeństwem naszego sklepu, aby zapewnić przyjemne wrażenia podczas przeglądania naszego serwisu korzystamy z plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień przeglądarki lub zastosowania funkcjonalności rezygnacji opisanych w Polityce Prywatności oznacza, że pliki cookies będą zapisywane na urządzeniu, z którego korzystasz. Więcej informacji znajdziesz tutaj: Polityka prywatności. Rozumiem
Informacje o KALENDARZ DYREKTORA SZKOŁY 2019/2020 REXELL - 8121524621 w archiwum Allegro. Data zakończenia 2019-06-14 - cena 35,57 zł English polski українська język
Zaplanuj nowy rok szkolny 2019/2020 z kalendarzem od Nowej Ery! Przygotowując się do nowego roku w szkole, warto dokładnie zaplanować naukę, pracę i czas na wypoczynek. Przygotowując się do nowego roku w szkole, warto dokładnie zaplanować naukę, pracę i czas na wypoczynek. Pomoże wam w tym przygotowany przez nas kalendarz, w którym znajdziecie harmonogram ferii i egzaminów. Życie nauczycieli i uczniów biegnie w rytmie odmiennym niż większości społeczeństwa. Najważniejszą, otwierającą „nowy rozdział” cezurą jest dla nich nie pierwszy dzień stycznia, lecz początek września. Kolejny rok szkolny oznacza nowe wyzwania i nowe możliwości. Aby jak najlepiej je wykorzystać, polecamy już dziś, przynajmniej wstępnie, wszystko zaplanować. Jak wiadomo, dobra organizacja to podstawa sukcesu. Egzaminy Tym razem harmonogram egzaminów nie jest już tak skomplikowany, jak w ubiegłym roku. Ósmoklasiści przystąpią do egzaminu w dniach 21–23 kwietnia 2020 r. Maraton maturalny rozpocznie się natomiast 4 maja. Wyniki egzaminu ósmoklasisty ogłoszone zostaną 19 czerwca, a matury – 3 lipca. Szczegółowy plan egzaminów dostępny jest tutaj. Boże Narodzenie, Wielkanoc, wakacje Zimowa przerwa świąteczna, dodawszy poprzedzający ją weekend i następujący po niej Nowy Rok, potrwa aż 12 dni – od 21 grudnia 2019 do 1 stycznia 2020 r. Natomiast przerwa wielkanocna przypada na dni 9–14 kwietnia. Na wakacje uczniom przyjdzie poczekać do 26 czerwca. Ferie zimowe Ferie zimowe tradycyjnie zostały podzielone na cztery tury: 13–26 stycznia 2020 r. – województwa: lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie 20 stycznia – 2 lutego 2020 r. – województwa: podlaskie, warmińsko-mazurskie 27 stycznia – 9 lutego 2020 r. – województwa: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie 10–23 lutego 2020 r. – województwa: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie Źródło: Ministerstwo Edukacji Narodowej Pobierz kalendarz roku szkolnego 2019/2020:
. 6nioz2qihd.pages.dev/956nioz2qihd.pages.dev/5146nioz2qihd.pages.dev/3246nioz2qihd.pages.dev/5816nioz2qihd.pages.dev/7716nioz2qihd.pages.dev/2056nioz2qihd.pages.dev/3606nioz2qihd.pages.dev/9876nioz2qihd.pages.dev/2286nioz2qihd.pages.dev/426nioz2qihd.pages.dev/206nioz2qihd.pages.dev/6106nioz2qihd.pages.dev/2246nioz2qihd.pages.dev/716nioz2qihd.pages.dev/116
kalendarz dyrektora szkoły 2019 2020
