Od lutego 2023 dzieci i młodzież do 21 roku życia będą miały całkowicie za darmo dostęp do szczepionek przeciwko 6 rodzajom nowotworów. Od jesieni 2023 roku szczepienie na grypę dla wszystkich osób powyżej 18 roku życia będzie w całej Austrii tańsze. Pacjenci pokryją jedynie opłatę za receptę (tzw. Rezeptgebühr).
Po Japonii przenosimy się na Stary Kontynent. Naszą uwagę przykuł austriacki system emerytalny. Po pierwsze dlatego, że w Austrii również występuje poważny problem demograficzny: Reklama W 2015 roku na 100 osób w wieku pracującym przypadało prawie 31 emerytów, w 2050 będzie to już prawie 60 emerytów. To wyraźnie powyżej średniej dla krajów OECD[1]; Jedna kobieta rodzi średnio 1,47 dziecka. To daje 201 pierwsze miejsce na 224 krajów[2]. Wiek emerytalny jest niski jak na warunki europejskie. Wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 dla kobiet[3]. A po drugie dlatego, że austriacki emeryt dostaje nawet o blisko 40% wyższe świadczenie od Niemca. Pytanie dlaczego i czy ten system ma szansę się utrzymać? Kilka faktów Podstawą dochodu austriackiego emeryta i emerytki są środki z państwowego ubezpieczenia emerytalnego. W Austrii wszyscy pracownicy opłacają składki, w tym osoby samozatrudnione i tzw. freelancerzy. Wyjątkiem są urzędnicy, których emerytury finansowane są z innej puli. Składki na ubezpieczenie stanowią 22,8% wynagrodzenia brutto. Z tego pracownik ponosi ciężar w wysokości 10,25%, a 12,55% wpłaca pracodawca. Ponadto, do emerytury dokłada się państwo. Wszyscy urodzeni po 1955 roku mają indywidualne konto emerytalne. Za każdy rok, w którym byli zatrudnieni, przypisuje się im 1,78% rocznego wynagrodzenia brutto[4]. Maksymalna kwota emerytury z tytułu państwowego ubezpieczenia może wynosić niespełna 5000 euro brutto miesięcznie. Minimalna emerytura dla osób samotnych wynosi nieco ponad 909 euro (lub 1022 euro, jeżeli składki były opłacane przez przynajmniej 30 lat)[5]. I teraz ciekawostka – w Austrii standardem jest otrzymywanie 14 pensji w roku. Po przejściu na emeryturę również można liczyć na dodatkowe dwie wypłaty w roku[6]. Ogólny cel, jaki przyświeca systemowi to realizacja reguły 80/45/65, co oznacza stopę zastąpienia na poziomie 80% brutto przeciętnego wynagrodzenia dla tych, którzy opłacali składki przez 45 lat i przeszli na emeryturę w wieku 65 lat[7]. Niemiec płakał Brzmi jak raj emerytalny w samym środku Europy. Zwłaszcza jeśli porównamy świadczenia alpejczyków z sąsiednimi Niemcami. W 2015 roku średnia emerytura Austriaka wyniosła 1231 euro brutto miesięcznie, a po uwzględnieniu dwóch premii 1436 euro. Niemiec mógł liczyć tylko na 909 euro. Powodów takiego stanu rzeczy jest kilka – mimo wszystko nieco lepsza struktura demograficzna austriackiego społeczeństwa, wyższe składki obowiązkowe na ubezpieczenie emerytalne, większy udział w systemie osób pracujących i w końcu dopłaty państwowe[8]. Przyszłość systemu Austriacki system emerytalny został oceniony nisko w corocznym raporcie Mercera dotyczącym systemów emerytalnych w 30 krajach świata. Na 100 punktów zdobył łącznie tylko 53,1 pkt. To mniej od Polski (55,1 pkt.), nie mówiąc o systemach w Holandii, Danii czy Australii, będących wzorem do naśladowania. Jeśli popatrzymy na poszczególne oceny, które składają się na sumaryczny ranking od razu zauważymy winowajcę – kuleje sub-indeks „Zrównoważony rozwój”, w którym przyznano tylko niespełna 20 pkt. na 100 pkt. To mniej nawet od Japonii. Analitycy Mercera mówią wprost, że austriacki system emerytalny wymaga szybkich reform[9]. Problem tkwi w hojności. Wydatki na obsługę emerytur są znacznie wyższe od przeciętnej dla krajów rozwiniętych. W 2013 roku wyniosły 13,4% PKB Austrii[10] i w związku ze zmianami demograficznymi będą rosnąć w przyszłości. Obsłużyć trzeba na przykład wysokie emerytury minimalne i renty po zmarłym mężu lub żonie. Ponadto piętą achillesową systemu jest niski wiek emerytalny. W przeciwieństwie do niemieckiego (w której ważną rolę odgrywają prywatne plany pracownicze) dużą słabością w Austrii jest również to, że system jest tam niemal w 100% repartycyjny – składki pracujących są wypłacane na bieżąco emerytom. To sprawia, że prywatne oszczędności osób starszych są na stosunkowo niskim poziomie w porównaniu do innych rozwiniętych krajów europejskich. Jak wynika z raportu OECD „Pension at a Glance” źródła dochodu emerytów w Austrii to w przeszło 80% transfery publiczne. Tylko około 5% pochodzi z wszelkiego rodzaju planów prywatnych. W krajach wysoko ocenionych w rankingu Mercera udział „III filaru” najczęściej jest co najmniej dwukrotnie wyższy. Wnioski System emerytalny w Austrii jest bardzo korzystny dla obecnych emerytów. Mają oni zapewnione wysokie świadczenia, ale po drugiej stronie równania są pracownicy i pracodawcy, którzy ponoszą duży ciężar składek oraz państwo, które dopłaca do systemu. Oparcie go głównie na państwowym ubezpieczeniu i w związku z tym stosunkowo niskie oszczędności prywatne emerytów to kolejny problem do rozwiązania na przyszłość. O niskim wieku emerytalnym nie wspominając. Choć planowane zmiany w polskich emeryturach przewidują spory udział oszczędności prywatnych (PPK), a nasz system z pewnością nie jest tak hojny jak austriacki, to jednak liczby nie kłamią – przy podobnej strukturze demograficznej obecny wiek emerytalny w Polsce musi zostać raczej prędzej niż później podniesiony. Wojciech Kiermacz Analizy Online [1] Pension at a Glance 2017 [2] The World Factbook - CIA [3] Pension at a Glance 2017 [4] [5] [6] European Commission: Your social security rights in Austria [7] Florian Blank, Camille Logeay, Erik Türk, Josef Wöss and Rudolf Zwiener: Why Is Austria’s Pension System So Much Better Than Germany’s? [8] Deutsche Rentenversicherung : Alterssicherung in Österreich – was ist beim Nachbarn anders? [9] Melbourne Mercer Global Pension Index 2017 [10] Pension at a Glance 2017
Skutki igrania wiekiem emerytalnym przedstawił na dwóch przykładach, zakładając, że potencjalna obniżka wyniesie 5 lat w stosunku do stanu obecnego (czyli 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn). Pierwszy przykład to kobieta, która przez całe życie odłożyła w systemie emerytalnym 400 tys. zł tzw. kapitału początkowego.
Kiedy w Austrii można przejść na emeryturę? I ile wynosi miesięcznie wypłacana kwota? To jest zależne od daty urodzenia. Oto najważniejsze informacje dla osób urodzonych po 1955 roku. Kiedy mogę przejść na emeryturę? Minimalny wiek emerytalny w Austrii wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Od 2024 roku granica dla kobiet będzie stopniowo zwiększana, by osiągnąć poziom 65 lat. Od 2033 wszystkie osoby pracujące w Austrii będą mogły przejść na emeryturę od 65 roku życia. Oznacza to, że: kobiety urodzone do mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, kobiety urodzone po mogą przejść na emeryturę w wieku 65 lat. Data urodzenia Minimalny wiek emerytalny do 60,0 od do 60,5 od do 61,0 od do 61,5 od do 62,0 od do 62,5 od do 63,0 od do 63,5 od do 64,0 od do 64,5 do 65,0 Jak długi musi być okres ubezpieczenia (Versicherungszeiten)? By przejść na emeryturę, osoba zatrudniona musi przepracować minimum okres 180 miesięcy ubezpieczeniowych (15 lat). Z tego przynajmniej 84 miesiące muszą zostać nabyte przez działalność zarobkową. Dla osób z okresami ubezpieczenia po 2005 roku, obowiązują dodatkowe reguły. Jako czas działalności zarobkowej uznaje się także: okresy samoubezpieczenia (Selbstversicherung) i ubezpieczenia kontynuowanego (Weiterversicherung) w celu opieki nad bliskim członkiem rodziny od 3 stopnia niedołęstwa (Pflegestufe), okresy samoubezpieczenia i ubezpieczenia kontynuowanego w celu opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem, okresy karencji ze względu na pobyt umierającego członka rodziny lub znacznie upośledzonego dziecka w hospicjum (Familienhospizkarenz). Jak jest obliczana emerytura? Konto emerytalne Pensionskonto obowiązuje dla osób urodzonych po które nabyły okresy ubezpieczeniowe po Przy obliczaniu wysokości emerytury brana jest pod uwagę suma podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie (Beitragsgrundlage), (przykładowo dochód brutto z działalności zarobkowej) w jednym roku pomnożona razy 1,78%. Suma ta tworzy pierwszą jednostkę rozliczeniową (Teilgutschrift). Ta suma jest co roku rewaloryzowana i wliczana do kwoty z zeszłego roku. Suma wszystkich Teilgutschrift tworzy Gesamtgutschrift, czyli sumę rozliczeniową. By obliczyć więc wysokość emerytury brutto, należy podzielić Gesamtgutschrift przez 14. W przypadku osób urodzonych przed które nabyły przynajmniej jeden okres rozliczeniowy według starego prawa, składki zostały w 2014 roku przeliczone na nowy system konta emerytalnego. W tym celu zliczono wszystkie okresy ubezpieczenia i roszczenia, które zostały nabyte do końca 2013 roku i przeniesiono je najpóźniej do na nowe Pensionskonto. W takiej sytuacji przepisane okresy ubezpieczenia i roszczenia tworzą pierwszą jednostkę rozliczeniową. Wszystkie kolejne nabyte roszczenia do emerytury, są obliczane według nowego prawa. Praca na emeryturze Nie wszystkie osoby, które przeszły na emeryturę, chcą rzeczywiście skończyć z pracą zarobkową. Na szczęście nie muszą tego robić. Osoby na emeryturze mogą pracować dalej bez ograniczeń i nie muszą liczyć się ze zmniejszeniem wysokości emerytury. Wręcz przeciwnie, praca na emeryturze zapewnia tzw. dodatkowe ubezpieczenie Höherversicherung, co zwiększa wysokość wypłacanej kwoty. Z kolei osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, lecz jeszcze nie zdecydowały się na zakończenie działalności zarobkowej, otrzymają za każdy rok dalszego zatrudnienia o 4,2% wyższą emeryturę. To prowadzi do zwiększenia emerytury o około 10%. Dodatkowo wysokość składki ubezpieczeniowej dla pracowników, które mimo osiągnięcia wieku 65/60 lat nie przeszły na emeryturę, zostanie zmniejszona o połowę, z 10,25% do 5,13% oraz pracodawców z 12,55% do 6,3%.
Praca i emerytura w Luksemburgu. Publikacja: 01.06.2018 19:02. Foto: pieniadze.rp.pl. rp.pl. Warunkiem nabycia emerytury w Luksemburgu jest podleganie ubezpieczeniom społecznym przez okres minimum 10 lat oraz osiągnięcie wieku emerytalnego. A wysokość emerytury uzależniona jest od okresu opłacania składek oraz zarobków w okresie
W Austrii wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. W latach 2024 - 2033 austriacki rząd planuje stopniowo niwelować te różnice, aby ostatecznie zrównać wiek emerytalny dla obu w wieku emerytalnym może przejść na emeryturę po 15 lub 25 latach pracy. W tym celu należy udokumentować:180 miesięcy składkowych (15 lat) obowiązkowego lub dobrowolnego ubezpieczenia lub300 miesięcy ubezpieczenia (25 lat), w które wliczają się okresy pobierania zasiłku, np. dla bezrobotnych lubChoć bezrobocie jest niskie i brakuje ludzi do pracy, to osoby w wieku 55+, nawet o wysokich kwalifikacjach i dużym doświadczeniu zawodowym wciąż mają problemy ze znalezieniem jakiejkolwiek pracy. Dlaczego i czy to się zmieni - kliknij po prostu w ten tekst a dowiesz się miesięcy ubezpieczenia (15 lat) w ciągu ostatnich 360 miesięcy kalendarzowych (30 lat).
Według danych, emerytury wzrosną od lipca o 4,2 procent we wschodnich Niemczech i o 3,5 procent w zachodnich. To, ile więcej emerytury trafi na konto, zależy nie tylko od pierwotnej wysokości emerytury, ale także od miejsca pracy w danym czasie. Jeśli otrzymujesz emeryturę w wysokości 1000 euro, możesz oczekiwać około 35 euro
Mimo że wielu z nas emerytura wydaje się bardzo odległa, powinniśmy pamiętać o tym, że pracujemy na nią przez całe życie. Nasza przyszłość zależeć będzie od tego, ile dziś zdołamy odłożyć na starość. Wielu z nas nie kończy swojej kariery zawodowej na jednym kraju. Żyjąc we wspólnej Europie, podróżujemy i pracujemy w różnych jej częściach i z tego właśnie powodu przyjrzymy się tematowi emerytur z punktu widzenia osób pracujących w najbardziej popularnych w naszym rejonie krajach, czyli w Niemczech i Austrii. Odpowiemy również na pytania, co powinniśmy zrobić, pracując w Polsce i w jednym z wymienionych krajów Unii, aby otrzymać emeryturę z zagranicy. I jakie zasady obowiązują przy przyznawaniu emerytur w tych krajach. Nie tylko emerytura z ZUS Polski system emerytalny nie cieszy się dobrą opinią zarówno ani u osób pobierających emerytury, ani u społeczeństwa. Tym bardziej więc warto pamiętać o ewentualnych należnościach z zagranicy. Jeżeli w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego wybieramy się do ZUS-u, a pracowaliśmy nie tylko w Polsce, lecz także za granicą, powinniśmy zgłosić ten fakt w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W tym momencie ZUS powinien sporządzić wniosek do zagranicznej instytucji, gdzie rozpocznie się procedura ustalania, czy przysługuje nam emerytura z zagranicy na podstawie prawa danego państwa. Należy mieć świadomość tego, że emerytura innego kraju Unii będzie przelewana bezpośrednio na wskazane konto z pominięciem ZUS. Emerytura z Polski oraz z zagranicy to dwa odrębne świadczenia. Jednak gdy świadczenie zagraniczne trafia na konto w Polsce, bank ma ustawowy obowiązek, by od wpływających emerytur odprowadzić składki na ubezpieczenie zdrowotne w NFZ oraz – w niektórych przypadkach – podatku. Bank będzie więc pełnił funkcję płatnika wszelkich należnych w Polsce potrąceń od emerytury. Jednak to, czy podatek od emerytury powinien zostać potrącony czy nie, zależy od kraju, z którego świadczenie otrzymujemy. Mówiąc dokładniej – od umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, jaką Polska ma podpisaną z danym państwem. Emerytura w Austrii W Austrii w zależności od płci na emeryturę możemy przechodzić w różnym wieku. Kobieta może przejść na emeryturę w wieku 60 lat, mężczyzna – ukończywszy 65 lat i mimo że prace nad podniesieniem wieku emerytalnego trwają, do 2013 roku nic się w tej kwestii nie zmieni. By otrzymać emeryturę, w ciągu ostatnich 30 lat przed przejściem na emeryturę trzeba przepracować minimum 15 lat w Austrii bądź w innym kraju Unii Europejskiej. Osoba, która pracowała krócej, emerytury nie otrzyma. Właściwy oddział ZUS Jeżeli zatem, jak pisaliśmy wcześniej, chcemy ubiegać się o emeryturę za okres pracy w Polsce, jak i emeryturę z zagranicy, należy złożyć wniosek w odpowiednim oddziale ZUS. Odpowiednią placówkę wyłonimy w zależności od tego, w jakim kraju pracowaliśmy - jeżeli chcemy starać się o emeryturę w Austrii, wniosek powinniśmy złożyć w oddziale ZUS w Tarnowie (ul. Kościuszki 32, 33-100 Tarnów). Jeżeli jednak mieszkamy daleko od odpowiedniego oddziału ZUS, dokumenty możemy złożyć w najbliższym oddziale, który przekaże je do stosownej placówki.
266 284,80 / 10 lat = 26 628,48 / 12 miesięcy = 2 219,04 zł. Jak wynika z powyższego wyliczenia, emerytura, jaką można uzyskać, wypłacając po osiągnięciu wieku emerytalnego tę samą kwotę, która została wpłacona do ZUS, jest znacząco wyższa. W 2020 roku średnia emerytura przedsiębiorcy w Polsce wynosiła 1800 zł brutto.
Wiemy kiedy będzie wypłacana czternasta emerytura 2022. Kiedy dostaniesz pieniądze na konto? Terminy wypłat i wyliczeń.>>> >>>Archiwum PolskaPressPremier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że czternasta emerytura zostanie wypłacona w 2022 roku. Znamy już terminy wypłat. Sprawdź, w które dni będą wypłacane 14. emerytury w 2022 roku. Seniorzy po raz kolejny dostaną dodatkowe pieniądze. Sprawdź tabele wyliczeń. Jakie kwoty będą wpływać na konta? Termin i wyliczenia czternastej emerytury. Kto może dostać 14. emeryturę? Komu przysługują pieniądze? Dodatkowe pieniądze mają zostać wypłacone dla około 9,1 mln emerytów i rencistów. Nie każdy jednak dostanie pełną kwotę świadczenia. Do pełnej kwoty emerytury ma prawo około 7,9 mln kiedy będą wypłacane czternastki i jakie kwoty będą wpływać na emeryturę dostanie każdy, kto na dzień 31 października 2021 roku miał prawo do któregoś ze świadczeń długoterminowych, czyli emerytury, renty socjalnej lub świadczenia przedemerytalnego. Nie dostaną jej osoby, które są zawieszone w tym prawie. Czternastka nie przysługuje osobom z najwyższymi emeryturami. 14. emerytura. Zasady i termin. Kiedy nastąpi wypłata "czter... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera
Musi mieć ukończone 50 lat lub być osobą niezdolną do pracy już po śmierci męża, ale najpóźniej w czasie 5 lat od jego śmierci lub od zaprzestania wychowywania dzieci; Musi wychowywać co najmniej jedno z dzieci, wnuków bądź też rodzeństwa, którzy są uprawnieni do renty po zmarłym - dotyczy to limitu do 16 lat lub do 18 r.ż
Indeksacja emerytur oraz wypłata emerytur poniżej 10 lat wypracowanych może zostać w przyszłości nie wypłacona - czy otrzymam emeryturę, jeżeli wyjadę z UK. Emerytura w Anglii po brexicie. Czy emerytura w Anglii po brexicie będzie się należeć Polakom? Dzisiaj opiszę szokujący fakt na temat rządowej brytyjskiej emerytury, o którym bardzo mało Polaków, a nawet Brytyjczyków słyszało. Czy emerytura z UK po brexicie będzie wypłacana? Dzisiaj opisywany fakt to następny argument dla ludzi, którzy wolą o swoją starość zadbać sami oraz następny argument, że w przyszłości także i Ty możesz mieć poważne problemy ze swoją wypracowaną emeryturą z UK. Może się zdarzyć, że emerytura z UK po powrocie do Polski może być zaniżana lub niewypłacana. Nie wiem, czy wiesz, ale jeżeli na czas swojej emerytury wyjedziesz z UK, do nie tych krajów co trzeba. Twoja emerytura będzie tracić na wartości, a dokładnie, jeżeli wyjedziesz nie do tych krajów co „trzeba”, to rząd UK nie obejmie Twojej emerytury coroczną podwyżką, która ma wpływ na siłę nabywczą Twojej wypracowanej emerytury. Emerytura w Anglii po brexicie nowe informacje. Emerytura w Anglii po brexicie w 2021 w Anglii po brexicie dla PolakówEmerytura w Anglii po brexicie po 20 latach pracyJak sprawdzić wiek emerytalny w UK? Emerytury w UK co roku są podwyższane np. o wartość inflacji. Takowym ruchem emeryci mogą spać spokojnie, że co roku będą mniej więcej mogli kupić za swoją emeryturę tyle samo usług i towarów co rok wcześniej. Temat „emerytura w Anglii po brexicie” czytaj: Najniższa emerytura w UK dla Polaków będzie po 10 latach pracy jeszcze niższa! Niestety, jeżeli emeryturę zażyczysz sobie spędzić w Kanadzie, Australii lub nowej Zelandii to Twoja emerytura nie będzie rosnąć! Emerytura w Anglii po brexicie dla Polaków Aż, strach pomyśleć, jeżeli rząd UK postanowiłby, że np. brytyjskie emerytury Polakom w Polsce też nie będą rosły. Na szczęście, obecnie problemu nie ma. Dzisiejszy wątek to następny stalowy argument, że o swojej przyszłości najlepiej zadbać samodzielnie. W jakich krajach brytyjska emerytura wzrasta? W European Economic Area (EEA) Giblartarze i Szwajcarji oraz wszystkich krajach, z którymi UK ma social security agreement. Polska oczywiście się w nich znajduje. Emerytura w Anglii po brexicie po 20 latach pracy Dodatkowym minusem jest nowe prawo, które podwyższyło Brytyjczykom z 5 lat do 10 lat minimalny wymóg lat pracy do otrzymania 10/35 emerytury. Kiedyś Brytyjczyk po 5 latach pracy mógł liczyć na otrzymanie 16,6 proc. całkowitej minimalnej emerytury, czyli 5/30. Obecnie jeżeli Brytyjczyk wypracuje 9 lat i 11 miesięcy nie otrzyma ani pensa emerytury z UK. Jeżeli Brytyjczyk wypracuje 10 lat, to otrzyma 10/35 minimalnej emerytury, czyli 28,6 proc. minimalnej emerytury z UK. Jednak rząd UK prawdopodobnie pójdzie za ciosem i podwyższy 10-letni wymóg do 15 lat. Więc do otrzymania minimum emerytury będzie trzeba wypracować minimum 15 lat, jak to już jest w wielu krajach świata. Co więcej, rząd może zmienić z 35 lat na 40 lat minimalny staż pracy do otrzymania całej minimalnej państwowej emerytury z UK. Na sam koniec Brytyjczyk do otrzymania najmniejszej emerytury będzie musiał wypracować 15 lat. Brytyjczykowi będzie się należeć 15/40 emerytury, czyli 37,5 proc. minimalnej emerytury z UK. Na dodatek rząd znowu może podnieść wiek emerytalny o 3 lata i nowy wiek emerytalny zamiast 68 lat wyniesie 71 lat. Na samym końcu osoba z brytyjskim paszportem do otrzymania 37,5 proc. minimalnej emerytury będzie musiała wypracować minimum 15 lat, a emeryturę otrzyma dopiero w wieku 71 lat. Według obecnego prawa Polakom, czyli osobom z polskim paszportem Wielka Brytania powinna wypłacić emeryturę nawet za jeden rok pracy, ale dopiero w brytyjskim wieku emerytalnym. Jednak to jest prawo Unii Europejskiej, które nie podoba się Brytyjczykom, więc w przyszłości może zostać zmienione Każdy Polak/a mieszkający i pracujący w UK powinien wiedzieć o tym niezbitym dowodzie, że Twoje pieniądze nie do końca są Twoje :). Jak sprawdzić wiek emerytalny w UK? Wejdź na rządową stronę, wpisz swoją datę urodzenia w kalkulatorze, podaje link do kalkulatora, sprawdź swój wiek emerytalny w UK. Śledź Hot Poland na Facebooku
Emerytura z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze dla osób urodzonych w latach 1949–1968; Jeśli zainteresowany pracownik urodził się w latach 1949-1968 i ponadto pracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze to może uzyskać emeryturę z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jeśli na
Rozpoczynamy publikacje cyklu informacji na temat: emerytura w Austrii po ilu latach, lata pracy w Austrii i Polsce, wiek emerytalny w Austrii, wymagania dot. renty z tytułu niezdolności do początek zajmiemy się podstawowymi informacjami dotyczącego wieku emerytalnego w Austrii, systemu naliczania składek, czasu pracy czy opieki nad dziećmi. 1. Kiedy osiągniemy wiek emerytalny w Austrii?Wiek emerytalny w Austrii to 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Granica ta będzie obowiązywała do końca 2023 roku. Od 2024 granica wiekowa kobiet będzie stopniowo podnoszona by wyrównać ją do wieku emerytalnego mężczyzny. Ma to nastąpić do roku mówiąc kobiety, które urodziły się do mogą przejść na emeryturę jeszcze w wieku 60 lat, natomiast te urodzone po dopiero w wieku 65 kobiety urodzonych pomiędzy 1963 a 1968r, wiek emerytalny będzie przyrastał średnio o pół roku co pół roku. 2. Emerytura w Austrii po ilu latach? Jak długo trzeba pracować i odprowadzać składki by móc otrzymać emeryturę?By móc otrzymać emeryturę w Austrii, trzeba mieć minimum 180 miesięcy- 15 lat naliczonego czasu ubezpieczenia emerytalno-rentowego. W tym przynajmniej przepracowanych 7 lat /84 miesiące i opłacania składek z tego czasu pracy wliczane są również:– opłacanie składek i opieka nad chorym członkiem rodziny od Pflegestufe 3 czy nad niepełnosprawnym dzieckiem– urlop opiekuńczy Familienhospitzkarenz 4. Jak naliczane jest wysokość emerytury w Austrii?Wysokość emerytury w Austrii zależy przede wszystkim od wysokości pensji i odprowadzanych składek na ubezpieczenie, ilości lat pracy ale także od poświęconego czasu na wychowanie dzieci, bycia na bezrobociu czy Notstandhilfe lub szkoleń zawodowych (Bildungskarenz). Niestety czas szkoły i studiów od nie jest doliczany do lat ubezpieczenia, chyba że te lata zostaną w dodatkowym ubezpieczeniu osób urodzonych od , dla których dopiero od zostały odprowadzane składki, obowiązuje tak zwane Pensionskonto. Naliczanie następuje w ten sposób, że wypłata brutto w ciągu roku zostaje pomnożona przez 1, 78%. W ten sposób obliczana jest roczny stawka, która sumuje się za każdy przepracowany rok, by na koniec została podzielona przez 14. W ten sposób otrzymamy miesięczną wysokość interesuje nas wysokość renty możemy ją sobie obliczyć tutaj: osób urodzonych od dla których przed i po 2005 roku były odprowadzane składki, część emerytury będzie obliczana według starych a część według nowych przepisów i w ten sposób pula pieniędzy zostanie przekazana na zostało wprowadzone by scentralizować i wprowadzić przejrzystość w obliczaniu czasu ubezpieczenia i wysokości emerytury. Wcześniejsze różnice w przepisach dla poszczególnych grup zawodowych zostały sprowadzone do ujednoliconych przepisów dla osób urodzonych do obowiązują stare przepisy i stary system naliczania renty sprzed roku 5. Co jest liczone jako dodatkowe miesiące ubezpieczenia emerytalnego?– czas wychowywania dziecka. Maksymalnie 48 miesięcy wychowywania jednego dziecka wliczane jest do ubezpieczenia emerytalnego. Z każdego miesiąca wychowywania dziecka dopisywane jest z kwoty € miesięcznie (wartość z roku 2019) do Pensionskonto. Prościej mówiąc za rok wychowywania dziecko w Austrii będzie przysługiwać nam renta w wysokości około 25 € ta będzie nam się powiększać za każdy rok czy każde kolejne dziecko. Przykładowo więc jeśli jedno dziecko będziemy wychowywać przez 4 lata (nie podejmując w tym czasie pracy), po tym czasie może nam przysługiwać emerytura w wysokości około 100 € miesięcznie. Z zasady czas wychowywania dziecka automatycznie przyznawany jest matce, jeśli tata zajmuje się wychowywaniem dziecka powinien to zgłosić do ubezpieczalni.– czas otrzymywania Wochengeld- od sumy otrzymywanej miesięcznej kwoty Wochengeld– Czas służby wojskowej lub cywilnej- obliczany podobnie jak wyżej od sumy (€ miesięcznie, wartość z 2019r.)– w przypadku pobierania bezrobocia czy Notstandhilfe – wysokości otrzymanego świadczenia miesięcznego pomnożona przez płaca Brutto€ € dopisane do Pensionskonto miesięcznieBezrobocie70 % od wypłaty Brutto ( Euro)€ 70012,46 € dopisane do Pensionskonto miesięcznieNotstandshilfe64 % od wypłaty Brutto Euro)€ 64411,46 € dopisane do Pensionskonto miesięcznie– czas na chorobowym – wysokości świadczenia chorobowego miesięcznego pomnożona przez czas przejścia na urlop szkoleniowy- stawka obliczane jak w przypadku świadczeń dla bezrobotnych– czas zatrudnienia na Geringfügig jest jedynie wliczany do czasu ubezpieczenia emerytalnego jeśli sami ubezpieczymy się z tego temat renty inwalidzkiej czy renty z tytułu niezdolności do pracy przeczytacie w następnym informacji w temacie Emerytura w Austrii w znajdziecie na stronie
Wysokość minimalnego świadczenia emerytalnego ustalana jest na okres jednego roku, od 1 marca do 29 lutego. W 2022 została ustalona kwota brutto w wysokości 1338,44 zł. W porównaniu z rokiem poprzednim wysokość świadczenia wzrosło o 87,56 zł brutto. Ile zatem będzie wynosić najniższa emerytura bez podatku?
W każdym kraju, w którym jesteśmy ubezpieczeni, możemy uzyskiwać świadczenia emerytalne i rentowe tak długo, jak przewiduje obowiązujące w danym kraju prawo. Istnieje np. możliwość pobierania trzech różnych świadczeń przez osobę, która była zatrudniona w trzech różnych krajach unijnych, niezależnie od miejsca zamieszkania. Świadczenia specjalne np. dodatki do emerytur są wypłacane tylko w przypadku, gdy osoba je pobierająca mieszka na terytorium Austrii. W momencie opuszczenia terytorium Austrii traci się prawo do tych dodatków. Zgodnie z regulacjami unijnymi można sumować okresy zatrudnienia w dwóch lub więcej krajach EOG w celu nabycia prawa do emerytury. Formalności z tym związane należy załatwiać w instytucji właściwej w swoim kraju ojczystym. Nabycie prawa do emerytury jest uwarunkowane osiągnięciem odpowiedniego wieku oraz okresów ubezpieczenia dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1955 roku: dla kobiet - 60 lat, dla mężczyzn - 65 lat. Począwszy od 2024 do 2033 planuje się stopniowo zrównać wiek emerytalny kobiet i mężczyzn. Wymagane okresy ubezpieczenia: 180 miesięcy w okresie ostatnich 360 miesięcy kalendarzowych, 180 miesięcy zatrudnienia w usługach (ubezpieczenie jest dobrowolne, bez możliwości uzupełniania okresów ubezpieczenia). Dla obywateli EOG/UE obowiązuje przepis przyznający prawo do austriackiej emerytury po przepracowaniu ponad roku w Austrii w ramach umowy w wyniku której oprowadzane były składki na ubezpieczenie rentowo-emerytalne. Okresy zatrudnienia poniżej roku będą zliczone i włączone w okresy składkowe zaliczone w innym kraju (np. kraju pochodzenia). Świadczenie emerytalne (każda jego część) jest wypłacane w kraju zamieszkania osoby je pobierającej. Jedną ze szczególnych form wypłaty świadczeń emerytalnych jest tzw. „emerytura poślizgowa” (jeśli pracownik zatrudniony na pełnym etacie przechodzi na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i w związku z tym nabywa prawo to emerytury w wielkości 50 - 60% świadczenia, które przysługiwałoby mu w przypadku całkowitej rezygnacji z pracy). Coraz większego znaczenia nabierają ubezpieczenia płacone do prywatnych funduszy emerytalnych. Wysokość takiego świadczenia zależy od 3 elementów: wysokości opłacanych składek, liczby miesięcy, za które składki były opłacane, wieku. Pracownicy kolei oraz rzemieślnicy mają osobne kasy ubezpieczeniowe. W Austrii istnieje także świadczenie przedemerytalne. Bezrobotni, którzy wystąpili o przyznanie renty inwalidzkiej lub renty z tytułu niezdolności do wykonywania zawodu, emerytury albo emerytury związanej z pracą wykonywaną w wyjątkowo ciężkich warunkach (Nachtschicht-Schwerarbeitgesetz) mogą otrzymać jako świadczenie przedemerytalne zasiłek dla bezrobotnych (lub zasiłek doraźny) na okres załatwienia niezbędnych formalności. Świadczenie przedemerytalne wypłacane jest w wysokości należnego zasiłku dla bezrobotnych lub zasiłku doraźnego, nie może ono jednak przekroczyć dziennie 1/30 średnio przewidywalnej stawki przyszłej emerytury. Wynosi ona dla emerytury € 36,67, a dla renty inwalidzkiej € 30,07 dziennie. Jeżeli wysokość emerytury jest znana i wynosi mniej, podane powyżej stawki zostają odpowiednio obniżone. W przypadku przyznania emerytury suma otrzymanego świadczenia przedemerytalnego zostaje odliczona od przysługującej nadpłaty emerytury i zwrócona Urzędowi Pracy. Więcej informacji nt. emerytur: (informacje w innych językach)) (emerytury) źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
To oznacza, że emeryt wojskowy, który pracował w wojsku przez 15 lat, otrzymuje co miesiąc około 1 500 złotych netto. Maksymalna emerytura wojskowa z kolei zależy od liczby lat spędzonych w wojsku oraz od okresu, w jakim emeryt wojskowy zaczął służbę. Im dłużej emeryt wojskowy pracował w wojsku, tym wyższa będzie jego emerytura.
27/05/2022 13:28 - AKTUALIZACJA 31/05/2022 13:24 Praca w Niemczech: Emerytura po 5 latach w Niemczech? Wsród wielu Polaków przybywających w poszukiwaniu pracy w Niemczech pokutuje mit: “Jak popracuje tu 5 lat, to wypracuje sobie minimalną niemiecką emeryturę i pojadę do Polski”. To jakże mylne przekonanie bierze się zapewne z tego, że po wpisaniu do wyszukiwarki Google’a zapytanie o minimalny okres składkowy, potrzebny do uzyskania emerytury w Niemczech, otrzymujemy odpowiedź: “5 lat”. Po 5 latach pracy w Niemczech uzyskuje się jednak jedynie prawo do ubiegania się niemiecką emeryturę. Nie oznacza, że po tym okresie możemy otrzymać pełne świadczenie emerytalne. Emerytura po 5 latach w Niemczech? Oto, po ilu latach pracy w Niemczech można otrzymać emeryturę Minimalny okres ubezpieczeniowy Roszczenie o wypłatę świadczenia rentowo-emerytalnego powstaje tylko wtedy, gdy między innymi spełniony jest tzw. okres oczekiwania. Okresem oczekiwania nazywany jest określony minimalny okres ubezpieczenia w ustawowym ubezpieczeniu rentowo-emerytalnym. Ten minimalny okres ubezpieczenia mierzy się na podstawie liczby okresów ubezpieczeniowych, zwłaszcza zaś liczby wpłaconych składek. W zależności od rodzaju świadczenia rentowo-emerytalnego wymaganym okresem ubezpieczeniowym jest 5 lat, 20 lat, 25 lat, 35 lat lub 45 lat. Weryfikacja, czy spełniony jest wymagany okres oczekiwania, następuje w miesiącach a nie w latach. Miesiące to najmniejsza jednostka kalkulacji, czyli nie prowadzi się obliczeń w dniach. Uznaje się przy tym, że każdy rok ma 12 miesięcy, a miesiąc kalendarzowy, w którym choć w części wystąpił okres ubezpieczeniowy, liczy się jako cały miesiąc. Okres oczekiwania wynoszący 5 lat Spełnienie ogólnego okresu oczekiwania, który wynosi 5 lat, stanowi warunek przyznania emerytury po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego,Rent z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracyRent z tytułu śmierci. Na ogólny okres oczekiwania wynoszący 5 lat zalicza się miesiące kalendarzowe, w których były odprowadzane składki oraz zastępcze okresy (np. okresy prześladowań politycznych w byłym NRD). Okres oczekiwania wynoszący 20 lat Okres oczekiwania wynoszący 20 lat stanowi warunek przyznania renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, jeśli całkowita niezdolność do pracy wystąpiła przed spełnieniem ogólnego okresu oczekiwania i od tej pory trwa bez żadnej przerwy. Także tutaj na ogólny okres oczekiwania zalicza się miesiące kalendarzowe, w których były odprowadzane składki oraz okresy zastępcze (np. okresy prześladowań politycznych w byłym NRD). Okres oczekiwania wynoszący 25 lat Okres oczekiwania wynoszący 25 lat stanowi warunek przyznania emerytury dla górników zatrudnionych przez wiele lat pod ziemią irenty dla górników w wieku powyżej 50 lat. Na okres oczekiwania wynoszący 25 lat zalicza się miesiące kalendarzowe, w których odprowadzane były składki od zatrudnienia w miejscu pracy znajdującym się stale pod ziemią oraz okresy zastępcze związane z bractwem górniczym (niem. knappschaftsbezogene Ersatzzeiten). Okres oczekiwania wynoszący 35 lat Okres oczekiwania wynoszący 35 lat stanowi warunek przyznania emerytury dla osób z długim okresem ubezpieczeniowym iemerytury dla osób z ciężką niepełnosprawnością. Na okres oczekiwania wynoszący 35 lat zalicza się wszystkie okresy ubezpieczeniowe. Oprócz okresów składkowych i okresów zastępczych (np. okresów prześladowań politycznych w byłym NRD) okresami ubezpieczeniowymi są także okresy naliczenia (niem. Anrechnungszeit) i okresy uwzględniające (niem. Berücksichtigungszeit). Okresem naliczenia jest na przykład okres choroby, ciąży, bezrobocia oraz uczęszczania do szkoły i na studia wyższe. Okresem uwzględniającym jest na przykład okres wychowywania dziecka, które nie ma jeszcze 10 lat. Okres oczekiwania wynoszący 45 lat Okres oczekiwania wynoszący 45 lat stanowi warunek przyznania emerytury dla osób ze szczególnie długim okresem ubezpieczeniowym. Do okresu oczekiwania wynoszącego 45 lat zalicza się miesiące kalendarzowe, w których odprowadzane był obowiązkowe składki w związku z zatrudnieniem objętym ubezpieczeniem lub działalnością, jak również za okres wychowania dzieci (maksymalnie do ukończenia trzeciego roku życia), okresy zastępcze (np. okresy prześladowań politycznych w byłym NRD) oraz okresy uwzględniające (np. okres wychowywania dziecka, które nie ukończyło jeszcze 10 lat). Od r. można także dodatkowo zaliczyć na przykład okresy pobierania świadczeń zastępczych związanych ze wspieraniem zatrudnienia, świadczeń chorobowych i świadczeń przejściowych (niem. Übergangsgeld), o ile są one okresami naliczenia oraz miesiące kalendarzowe, w których odprowadzano składki dobrowolne. Należy zwrócić uwagę, że dobrowolne składki można zaliczyć tylko wtedy, gdy na koncie ubezpieczonego jest co najmniej 18 lat, w których odprowadzano składki obowiązkowe od zatrudnienia objętego ubezpieczeniem albo od działalności. Na okres oczekiwania wynoszący 45 lat zalicza się między innymi następujące okresy: Okresy objęte obowiązkiem odprowadzania składek i okresy naliczenia w związku z pobieraniem świadczeń zastępczych związanych ze wspieraniem zatrudnienia w ciągu ostatnich dwóch lat przed rozpoczęciem emerytury, chyba że pobieranie tych świadczeń było spowodowane niewypłacalnością lub całkowitym zakończeniem działalności gospodarczej przez pracodawcę,Miesiące kalendarzowe, w których odprowadzono składki dobrowolne w ostatnich dwóch latach przez rozpoczęciem emerytury, jeśli jednocześnie mają miejsce okresy naliczenia w związku z wystąpieniem bezrobocia,Okresy pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych albo zasiłku socjalnego ALG II. >>>Niemieccy ekonomiści: „Każdy, kto urodził się po 1980 roku, musi pracować do 70 roku życia” Źródło:
. 6nioz2qihd.pages.dev/4016nioz2qihd.pages.dev/4356nioz2qihd.pages.dev/5246nioz2qihd.pages.dev/8176nioz2qihd.pages.dev/336nioz2qihd.pages.dev/7346nioz2qihd.pages.dev/1036nioz2qihd.pages.dev/5716nioz2qihd.pages.dev/9976nioz2qihd.pages.dev/1396nioz2qihd.pages.dev/3886nioz2qihd.pages.dev/2536nioz2qihd.pages.dev/8126nioz2qihd.pages.dev/8956nioz2qihd.pages.dev/721
emerytura w austrii po 5 latach
